Aspectos sociales

Schmalz asume su compromiso con sus empleados al igual que con la sociedad. La empresa presta ayuda económica a diversas organizaciones de utilidad pública, asociaciones regionales y distintos clubes. Además, Schmalz apoya periódicamente organismos suprarregionales e internacionales, tales como por ejemplo, la Sociedad Alemana de Muscoviscidosis e.V., el hogar infantil "O Mundo do Amor" en Angola y un asilo para niños en la India.

Además de la cooperación económica directa, Schmalz realiza actividades sociales de los modos más diversos junto con sus empleados:

• En el marco de la campaña "Fascinación de la técnica", los aprendices y sus respectivos directivos hacen que los niños se entusiasmen con la técnica, impartiéndoles clases prácticas en escuelas y jardines de infancia.


• La jornada de información sobre formación profesional que Schmalz organiza todos los años ofrece a los jóvenes y a sus padres la posibilidad de obtener informaciones relativas a los diversos oficios de formación profesional en la propia empresa y hacerse una idea de la misma.


• En la lucha contra la leucemia, los empleados de Schmalz se hicieron tipificar en una campaña de donación de células madre mediante la entrega de sangre registrándose como potenciales donantes en el fichero de donantes de médula ósea alemán. Los costes de la tipificación fueron asumidos por Schmalz y por el Rotary Club de Freudenstadt.


• La empresa colabora estrechamente con un taller de minusválidos realizándoles encargos periódicos. Esta contribución junto con la proporción de minusválidos graves en la plantilla, está muy por encima de los valores exigidos por la Agencia alemana para el empleo.


• Los ordenadores que ya no se necesitan en la empresa pero que están todavía en plenas condiciones de funcionamiento se entregan a escuelas. Asimismo, se donaron un total de 23 ordenadores con pantalla y teclado a una escuela en Namibia, en la que el socio gerente Wolfgang Schmalz había asumido el apadrinamiento de varios niños. Una formación básica práctica en informática mejora considerablemente las oportunidades de los alumnos de conseguir un puesto de trabajo y por lo tanto, la posibilidad de ganarse su propio sustento.


• En una campaña de ayuda espontánea a favor de las víctimas del tsunami, los empleados donaron voluntariamente parte de su cuenta de horas trabajadas. La cantidad total de horas se transformó en un importe de pago y se entregó con carácter fiduciario a la sociedad extranjera de Schmalz en la India. Ésta ha asumido el apadrinamiento de 3 niños que debido a la catástrofe de la inundación habían quedado huérfanos y con el dinero donado, se financiará su sustento completo hasta que terminen los estudios.

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